基于现代组织行为学与 MBTI 演进模型

发现你的职业基因：
不止于性格，更懂你的未来。

CPT (Career Personality Type) 是一个结合了人格特质、专业倾向与工作风格的综合匹配模型，专为职业规划与人才评估打造。

四维字母人格结构

通过科学情境选择，交叉分析核心行为模式

第一维：Risk Style (风险风格)
面对未知与变化
R
Risk-taker (冒险型)
拥抱高频变化，乐于尝试新事物，行动力强。
S
Stability (稳健型)
做事审慎周密，重视安全感，偏向长期稳定。
第二维：Leadership (领导风格)
团队协作与驱动
L
Leader (主导型)
喜欢统筹全局，决策果断清晰，乐于承担责任。
C
Collaborator (协作型)
擅长向下凝聚共识，重视团队氛围与沟通。
第三维：Innovation (创新风格)
问题解决与推进
V
Visionary (远见型)
创意导向，偏未来思维，创新能力强。
P
Practical (务实型)
现实执行型，注重落地，稳定推进，擅长细节。
第四维：Decision (决策风格)
逻辑基准与推演
A
Analytical (分析型)
理性分析，数据驱动，逻辑清晰，注重结构。
I
Intuitive (直觉型)
直觉导向，灵活思维，感受驱动，适应变化快。